Étude sur les parcours professionnels

Cette étude vise à analyser les parcours des jeunes professionnelles dans les 10-15 ans qui suivent leur sortie de l’école. Qualitative et quantitative, elle permettra de s’intéresser aux trajectoires professionnelles des femmes et des hommes dans le secteur culturel en Île-de-France, qu’ils soient artistes, gestionnaires ou techniciens.

Il s’agit de s’interroger sur le phénomène de l’évaporation des professionnelles et du plafond de verre, sa réalité et ses causes, enjeu important pour notre argumentaire puisqu’il s’agit de pouvoir répondre à la récurrente question du vivier : y a-t-il suffisamment de femmes en activité pour aspirer à la parité ?

Cette étude est financée par la Région Île de France.

Rapports et Comptes rendus

Rapports et Comptes rendus

Comptes rendus de la Délégation aux droits des femmes – Femmes dans le secteur de la culture

 

Le rapport du Sénat : « La place des femmes dans l’art et la culture : le temps est venu de passer aux actes», 27 juin 2013

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Femmes dans le secteur de la culture – Table ronde, jeudi 25 avril 2013

 

La délégation auditionne, dans le cadre d’une table ronde ouverte à l’ensemble des sénateurs, à la presse et au public, Mme Hortense Archambault, co-directrice du Festival d’Avignon, Mme Laurence Equilbey, cheffe d’orchestre, directrice musicale d’Accentus et d’Insula Orchestra, Mme Myriam Marzouki, metteure en scène, directrice artistique de la Compagnie du Dernier Soir et membre du Collectif H/F Ile-de-France, ainsi que Mme Caroline Sonrier, directrice de l’Opéra de Lille.

 

 

 

Compte rendu du Comité Ministériel pour l’égalité des femmes et des hommes dans la culture et la communication

Extraits du compte-rendu de Sonia Leplat (H/F Normandie) déléguée par la Fédération H/F pour porter la parole du Mouvement auprès du comité, qui s’est réuni le 1er mars 2013.

 

CR Comite Ministeriel pour l’égalité des femmes et des hommes dans la Culture et la Communication

 

1er rapport de l’Observatoire de l’Egalité du MCC – février 2013

Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication – état des lieux – 1er mars 2013

 

Observatoire égalité MCC _ rapport février 2013

 

Compte rendu audition Sénat :

La délégation aux droits des femmes du Sénat, placée sous la présidence de Mme Brigitte Gonthier-Maurin, a auditionné jeudi 15 novembre 2012, dans le cadre d’une table ronde, des personnalités du secteur de la culture dont H/F Ile-de-France.

 

CR audition Sénat nov 12

 

Accord collectif national

sur l’égalité profiessionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le spectacle vivant

 

accord_egalite_hommes_femmes240712

Débat politique

Najat Vallaud-Belkacem, « Qui a peur des femmes dans la culture ? »

Libération, 12 août 2013

http://www.liberation.fr/culture/2013/08/12/qui-a-peur-des-femmes-dans-la-culture_924398

La députée Catherine Coutelle interpelle l’Assemblée nationale : «Théâtre musique danse musées. Où sont les femmes ? »

http://www.catherinecoutelle.fr/direction-des-institutions-culturelles-ou-sont-les-femmes-2952.html

 

Aurélie Filipetti, « Seule une attitude très incitative peut faire bouger les mentalités »

Point fort Actualités, du Magazine de la culture, n°209, mars 2013, «Egalité femmes/hommes», p.2-3

 

Article Aurélie Filipetti p1
Article Aurélie Filipetti p2

 

Discours Aurélie Filippetti – 1er mars 2013

Discours d’Aurélie Filippetti, ministre de la Culture et de la Communication, prononcé à l’occasion de la conférence de presse « L’égalité des femmes et des hommes dans la culture et la communication »

 

discours conf presse 1mars13

 

Dossier de presse Ministère de la Culture et de la Communication – 1er mars 2013

L’égalité des femmes et des hommes dans la culture et la communication

 

dossier presse MCC – 1mars13

 

Discours du Président de la République François Hollande à l’occasion de la soirée du 7 mars 2013 organisée par le Ministère des Droits des Femmes :

dans le cadre de l’opération « Le 8 mars c’est toute l’année » – La Villette

 

Discours du président de la République à l

 

Lettre de la Ministre sur les Saisons Egalité

adressée à 270 dirigeants/tes de structures et d’établissements du domaine du spectacle vivant

 

Lettre MCC – saisons egalite

 

Comité interministériel des droits des femmes et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Feuille de route du Ministère de la Culture et de la Communication

 

Feuille de Route_MCC

 

Proposition de résolution Patrick BlochePrésident de la Commission des affaires culturelles de l’Assemblée nationale, groupe socialiste

Visant à « améliorer le processus de recrutement à la tête des grandes institutions culturelles », déposée par le groupe socialiste de l’Assemblée Nationale

 

proposition-resolution-bloche

Brochure « Où sont les femmes ? »

Initiée à l’été 2012, la brochure « Où sont les femmes ? », réalisée par la SACD en partenariat avec le Laboratoire de l’Égalité et l’association HF recense les femmes programmées dans les théâtres, les opéras et les orchestres.

 

Saison 2015-2016
Saison 2014-2015
Saison 2013-2014
Saison 2012-2013

 

Étude du CNC, mars 2014 – La place des femmes dans l’industrie cinématographique et audiovisuelle

 

À la demande de la Ministre de la Culture et de la Communication et de la Ministre des Droits des femmes, le Centre national du cinéma et de l’image animée a réalisé une étude sur la place la place des femmes dans l’industrie cinématographique et dans la production audiovisuelle. Cette étude analyse la présence des femmes au sein des effectifs du CNC, au sein des aides du Centre et au sein des associations financées par le Centre. Elle examine également la place des femmes en tant que réalisateur de courts et longs métrages de cinéma et analyse la place des femmes dans la production cinématographique et dans la production de fiction télévisuelle.

 

Synthèse des résultats :
> 59,4 % des agents du CNC sont des femmes
> Près de 40 % des membres de commissions siégeant au CNC sont des femmes
> 43,8% des bénéficiaires des aides du CNC sont des femmes en 2012
> 24,4 % des dirigeants de sociétés de production audiovisuelle sont des femmes
> 21,1 % des dirigeants de sociétés de production cinématographiques sont des femmes
> En 2012, 23,0 % des réalisateurs de longs métrages agréés sont des femmes
> 24,8 % des films agréés en 2012 sont réalisés ou coréalisés par des femmes
> En 2012, le devis moyen des films réalisés par des femmes est de 3,45 M€, contre 5,66 M€ pour les hommes
> Les femmes représentent 42,7 % des intermittents travaillant la production de films cinématographiques
> Une présence des femmes très variable en fonction des métiers
> Dans la production de films : des rémunérations généralement inférieures pour les femmes
> Les femmes représentent 41,5 % des effectifs travaillant dans la production audiovisuelle
> Une pérennité de l’emploi légèrement plus faible chez les femmes
> Une présence des femmes variée selon les métiers
> Dans la production audiovisuelle : des rémunérations moins élevées pour les femmes

 

La place des femmes dans le spectacle vivant en Bretagne

HF Bretagne

Cette étude porte sur la présence des femmes dans les programmations et les organigrammes de 77 structures de diffusion bretonnes sur la saison 2014-2015.

Étude réalisée par Marion Indo, de septembre à novembre 2014

 

Étude sur la présence des femmes artistes, par le Ministère de la Culture et de la Communication

Pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la communication ; musique, théâtre, danse, arts du cirque et de la rue ; Premiers éléments pour la saison 2013-2014. Par Annick Sardeing, stagiaire à l’IGAC MCC auprès de Nicole Pot, septembre 2013.

Comparaison des femmes artistes saison 2012-13/ 2013-14

Enquête Mediaprism – Laboratoire de l’Égalité :

Égalité hommes-femmes et lutte contre les stéréotypes : perception et attitudes de Français-es, novembre 2013

 

Enquete_Mediaprism-Laboratoire_de_l_egalite_Stereotypes_Novembre_2012

Dispositif d’études des Stéréotypes Principaux enseignements de la 1ère vague d’enquête, 20 février 2013

 

Etude_des_stereotypes_Laboratoire de l’Egalité_fevrier2013

 

Répartition entre les femmes et les hommes dans les programmations de spectacle vivant en Haute-Normandie

Étude conduite par l’association H/F Normandie, réalisée par Raphaël Allain & Julia Duchemin, dirigée par Rozenn Bartra & Sonia Leplat (décembre 2012)

 

En ligne sur le site d’H/F Normandie

Accord collectif national

sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le spectacle vivant

 

accord_egalite_hommes_femmes240712

 

La place actuelle des femmes dans la presse écrite française

auteure : Laura Sengler – Université Libre de Bruxelles

 

étude presse française – Laura Sengler

 

Étude CNC : L’emploi dans les entreprises de fiction télévisuelle

 

L_emploi_dans_les_entreprises_de_fiction_télévisuelle

 

Étude Laurence Equilbey 2011 :

La place des femmes dans les institutions publiques du spectacle vivant et dans les postes à responsabilité

 

2011 – étude Laurence Equilbey

FIA (Fédération Internationale des Acteurs) :

Manuel des bonnes pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l’égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe

 

FIA manuel des bonnes pratiques

 

Enquête SACD :

répartition HF des auteurs SACD

 

Répartition HF auteurs SACD

Rapports Reine Prat

Missionnée par la direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles du Ministère de la Culture et de la Communication, Reine Prat publie en mai 2006 son premier rapport faisant état d’une situation fortement inégalitaire entre les femmes et les hommes dans le milieu culturel. Les chiffres ont un retentissement énorme et trois ans plus tard un second rapport vient appuyer le constat scientifique et chiffré de cette situation alarmante.

Mission ÉgalitéS

Pour une plus grande et une meilleur visibilité des diverses composantes de la population française dans le secteur du spectacle vivant

1 – Pour l’égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité, aux lieux de décision, à la maîtrise de la représentation – mai 2006

 

Arts du spectacle

Pour l’égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité, aux lieux de décision, aux moyens de production, aux réseaux de diffusion, à la visibilité médiatique

2 – De l’interdit à l’empêchement – mai 2009

Saison 2 Égalité en Rhône-Alpes

 

Lancement de la Saison 2 Égalité en région Rhône-Alpes – du 1er au 20 octobre 2012

 

Du 1er au 20 octobre, l’association HF fête le lancement de la Saison 2 Égalité dans cinq départements Rhône-Alpes, dans le cadre de la Quinzaine de l’Égalité organisée par la Région.

 

Avec un programme de soirées artistiques placées sous le signe de l’égalité : lectures, rencontres-débats, performances musicales ou dansées etc… Les évènements ont été imaginés par HF Rhône-Alpes et ses partenaires dans cinq lieux culturels rhônalpins.

 

Deux liens pour en savoir plus :

http://www.facebook.com/events/160547934068826/

http://www.hfrhonealpes.fr/

Culture : les femmes veulent mieux que des strapontins

Janvier 2013, suite au comité interministériel sur les droits des femmes, Myriam Marzouki et Catherine Anne rédigent pour H/F IdF une nouvelle tribune parue dans la rubrique Rebonds du journal Libération et signée par un bon nombre de personnalités du monde de la culture. Le site H/F IdF vous propose d’en lire l’intégralité :

(suite…)

HF Île-de-France auditionnée au Sénat

La délégation aux droits des femmes du Sénat, placée sous la présidence de Mme Brigitte Gonthier-Maurin, a auditionné jeudi 15 novembre 2012, dans le cadre d’une table ronde, des personnalités du secteur de la culture dont HF Île-de-France :

– Mme Sophie Deschamps, ancienne présidente de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD), chargée par le conseil d’administration de la SACD du suivi du dossier relatif à la parité hommes-femmes dans la culture, accompagnée de M. Guillaume Prieur, directeur des affaires européennes et institutionnelles de la SACD

– Mme Judith Depaule, vice-présidente du Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles (SYNDEAC)

– Mme May Bouhada, présidente du Collectif HF d’Île-de-France, accompagnée de Mme Aline César, trésorière-adjointe, et Mme Blandine Pélissier, membre de la Fédération interrégionale H/F, représentant HF Poitou-Charentes et HF Midi-Pyrénées.

 

http://www.senat.fr/compte-rendu-commissions/20121112/femmes.html