Conférence de presse du Manifeste HF
Le 18 juillet 2012, à Avignon
Le 18 juillet 2012, à Avignon
Cette étude vise à analyser les parcours des jeunes professionnelles dans les 10-15 ans qui suivent leur sortie de l’école. Qualitative et quantitative, elle permettra de s’intéresser aux trajectoires professionnelles des femmes et des hommes dans le secteur culturel en Île-de-France, qu’ils soient artistes, gestionnaires ou techniciens.
Il s’agit de s’interroger sur le phénomène de l’évaporation des professionnelles et du plafond de verre, sa réalité et ses causes, enjeu important pour notre argumentaire puisqu’il s’agit de pouvoir répondre à la récurrente question du vivier : y a-t-il suffisamment de femmes en activité pour aspirer à la parité ?
Cette étude est financée par la Région Île de France.
Le rapport du Sénat : « La place des femmes dans l’art et la culture : le temps est venu de passer aux actes», 27 juin 2013
Femmes dans le secteur de la culture – Table ronde, jeudi 25 avril 2013
La délégation auditionne, dans le cadre d’une table ronde ouverte à l’ensemble des sénateurs, à la presse et au public, Mme Hortense Archambault, co-directrice du Festival d’Avignon, Mme Laurence Equilbey, cheffe d’orchestre, directrice musicale d’Accentus et d’Insula Orchestra, Mme Myriam Marzouki, metteure en scène, directrice artistique de la Compagnie du Dernier Soir et membre du Collectif H/F Ile-de-France, ainsi que Mme Caroline Sonrier, directrice de l’Opéra de Lille.
Extraits du compte-rendu de Sonia Leplat (H/F Normandie) déléguée par la Fédération H/F pour porter la parole du Mouvement auprès du comité, qui s’est réuni le 1er mars 2013.
Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication – état des lieux – 1er mars 2013
La délégation aux droits des femmes du Sénat, placée sous la présidence de Mme Brigitte Gonthier-Maurin, a auditionné jeudi 15 novembre 2012, dans le cadre d’une table ronde, des personnalités du secteur de la culture dont H/F Ile-de-France.
sur l’égalité profiessionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le spectacle vivant
Libération, 12 août 2013
http://www.liberation.fr/culture/2013/08/12/qui-a-peur-des-femmes-dans-la-culture_924398
http://www.catherinecoutelle.fr/direction-des-institutions-culturelles-ou-sont-les-femmes-2952.html
Point fort Actualités, du Magazine de la culture, n°209, mars 2013, «Egalité femmes/hommes», p.2-3
Discours d’Aurélie Filippetti, ministre de la Culture et de la Communication, prononcé à l’occasion de la conférence de presse « L’égalité des femmes et des hommes dans la culture et la communication »
L’égalité des femmes et des hommes dans la culture et la communication
dans le cadre de l’opération « Le 8 mars c’est toute l’année » – La Villette
adressée à 270 dirigeants/tes de structures et d’établissements du domaine du spectacle vivant
Feuille de route du Ministère de la Culture et de la Communication
Visant à « améliorer le processus de recrutement à la tête des grandes institutions culturelles », déposée par le groupe socialiste de l’Assemblée Nationale
Initiée à l’été 2012, la brochure « Où sont les femmes ? », réalisée par la SACD en partenariat avec le Laboratoire de l’Égalité et l’association HF recense les femmes programmées dans les théâtres, les opéras et les orchestres.
À la demande de la Ministre de la Culture et de la Communication et de la Ministre des Droits des femmes, le Centre national du cinéma et de l’image animée a réalisé une étude sur la place la place des femmes dans l’industrie cinématographique et dans la production audiovisuelle. Cette étude analyse la présence des femmes au sein des effectifs du CNC, au sein des aides du Centre et au sein des associations financées par le Centre. Elle examine également la place des femmes en tant que réalisateur de courts et longs métrages de cinéma et analyse la place des femmes dans la production cinématographique et dans la production de fiction télévisuelle.
Synthèse des résultats :
> 59,4 % des agents du CNC sont des femmes
> Près de 40 % des membres de commissions siégeant au CNC sont des femmes
> 43,8% des bénéficiaires des aides du CNC sont des femmes en 2012
> 24,4 % des dirigeants de sociétés de production audiovisuelle sont des femmes
> 21,1 % des dirigeants de sociétés de production cinématographiques sont des femmes
> En 2012, 23,0 % des réalisateurs de longs métrages agréés sont des femmes
> 24,8 % des films agréés en 2012 sont réalisés ou coréalisés par des femmes
> En 2012, le devis moyen des films réalisés par des femmes est de 3,45 M€, contre 5,66 M€ pour les hommes
> Les femmes représentent 42,7 % des intermittents travaillant la production de films cinématographiques
> Une présence des femmes très variable en fonction des métiers
> Dans la production de films : des rémunérations généralement inférieures pour les femmes
> Les femmes représentent 41,5 % des effectifs travaillant dans la production audiovisuelle
> Une pérennité de l’emploi légèrement plus faible chez les femmes
> Une présence des femmes variée selon les métiers
> Dans la production audiovisuelle : des rémunérations moins élevées pour les femmes
Cette étude porte sur la présence des femmes dans les programmations et les organigrammes de 77 structures de diffusion bretonnes sur la saison 2014-2015.
Étude réalisée par Marion Indo, de septembre à novembre 2014
Pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la communication ; musique, théâtre, danse, arts du cirque et de la rue ; Premiers éléments pour la saison 2013-2014. Par Annick Sardeing, stagiaire à l’IGAC MCC auprès de Nicole Pot, septembre 2013.
Égalité hommes-femmes et lutte contre les stéréotypes : perception et attitudes de Français-es, novembre 2013
Dispositif d’études des Stéréotypes Principaux enseignements de la 1ère vague d’enquête, 20 février 2013
Étude conduite par l’association H/F Normandie, réalisée par Raphaël Allain & Julia Duchemin, dirigée par Rozenn Bartra & Sonia Leplat (décembre 2012)
sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le spectacle vivant
auteure : Laura Sengler – Université Libre de Bruxelles
Étude CNC : L’emploi dans les entreprises de fiction télévisuelle
Étude Laurence Equilbey 2011 :
La place des femmes dans les institutions publiques du spectacle vivant et dans les postes à responsabilité
Manuel des bonnes pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l’égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe
répartition HF des auteurs SACD
Missionnée par la direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles du Ministère de la Culture et de la Communication, Reine Prat publie en mai 2006 son premier rapport faisant état d’une situation fortement inégalitaire entre les femmes et les hommes dans le milieu culturel. Les chiffres ont un retentissement énorme et trois ans plus tard un second rapport vient appuyer le constat scientifique et chiffré de cette situation alarmante.
Mission ÉgalitéS
Arts du spectacle
Lancement de la Saison 2 Égalité en région Rhône-Alpes – du 1er au 20 octobre 2012
Du 1er au 20 octobre, l’association HF fête le lancement de la Saison 2 Égalité dans cinq départements Rhône-Alpes, dans le cadre de la Quinzaine de l’Égalité organisée par la Région.
Avec un programme de soirées artistiques placées sous le signe de l’égalité : lectures, rencontres-débats, performances musicales ou dansées etc… Les évènements ont été imaginés par HF Rhône-Alpes et ses partenaires dans cinq lieux culturels rhônalpins.
Deux liens pour en savoir plus :
Janvier 2013, suite au comité interministériel sur les droits des femmes, Myriam Marzouki et Catherine Anne rédigent pour H/F IdF une nouvelle tribune parue dans la rubrique Rebonds du journal Libération et signée par un bon nombre de personnalités du monde de la culture. Le site H/F IdF vous propose d’en lire l’intégralité :
La délégation aux droits des femmes du Sénat, placée sous la présidence de Mme Brigitte Gonthier-Maurin, a auditionné jeudi 15 novembre 2012, dans le cadre d’une table ronde, des personnalités du secteur de la culture dont HF Île-de-France :
– Mme Sophie Deschamps, ancienne présidente de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD), chargée par le conseil d’administration de la SACD du suivi du dossier relatif à la parité hommes-femmes dans la culture, accompagnée de M. Guillaume Prieur, directeur des affaires européennes et institutionnelles de la SACD
– Mme Judith Depaule, vice-présidente du Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles (SYNDEAC)
– Mme May Bouhada, présidente du Collectif HF d’Île-de-France, accompagnée de Mme Aline César, trésorière-adjointe, et Mme Blandine Pélissier, membre de la Fédération interrégionale H/F, représentant HF Poitou-Charentes et HF Midi-Pyrénées.
http://www.senat.fr/compte-rendu-commissions/20121112/femmes.html