par hfidf | Fév 26, 2019 | Actualités, Matrimoine
HF Île-de-France, qui agit en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes dans les Arts et la Culture depuis 10 ans, a lancé en 2015 la première édition des Journées du Matrimoine, en écho aux Journées du Patrimoine. Quatre années plus tard, on peut parler d’effet Matrimoine au regard des nombreuses initiatives prises en Île-de-France et ailleurs sur le sujet. Le public et une partie des institutions ont adopté le terme et la notion de Matrimoine.
La conviction que l’égalité entre femmes et hommes passe par la valorisation de l’héritage des femmes est désormais largement partagée. Rendre visibles les créatrices du passé qui ont œuvré dans toutes les disciplines artistiques mais que l’Histoire a effacées, réhabiliter leur mémoire, c’est permettre aux jeunes générations de grandir avec d’autres modèles d’identification.
Pour cette 5ème édition des Journées du Matrimoine qui auront lieu les 21 et 22 septembre 2019, HF Île-de-France a décidé d’ouvrir le champ en lançant un appel à projets ouvert à toutes disciplines contribuant à amplifier l’effet Matrimoineque nous observons à Paris et en Île-de-France : rencontres, parcours, expositions, spectacles, concerts, conférences, visites, lectures, performances, projections, installations…
Vous avez déjà un projet ou vous souhaitez participer :
L’appel à projets est ouvert du 1er mars au 30 mars 2019.
CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ :
L’appel à projets concerne toute proposition mettant à l’honneur les femmes créatrices, artistes, autrices d’hier, célèbres ou inconnues.
Ces projets doivent être proposés par : des structures artistiques et culturelles (associations, centres de recherche…) ou des citoyen·ne·s qui souhaitent s’engager. Ils devront être organisés et financés par les structures et personnes porteuses.
SÉLECTION DES PROJETS :
Pour sélectionner les projets, un comité de pilotage sera mis en place. Il sera composé des membres du CA d’HF Île-de-France. Les projets seront uniquement sélectionnés sur dossier au regard de leur pertinence par rapport aux enjeux du Matrimoine, de l’égalité entre les femmes et les hommes, de leur exigence artistique et culturelle et de leur faisabilité technique.
Les propositions artistiques et actions culturelles retenues recevront une confirmation au plus tard le 10 mai 2019.
HF Île-de-France s’engage à prendre en charge :
- la communication des événements sélectionnés à travers plaquettes et affiches qui seront diffusées dans toute la région,
- la couverture presse de l’événement.
Une convention sera signée entre HF Île-de-France et les partenaires garantissant leur responsabilité et engageant HF Île-de-France dans la communication de l’événement.
Veuillez remplir le formulaire de candidature avant le 30 mars 2019.
par hfidf | Fév 20, 2019 | Actualités
En tant que membre du collectif Ensemble contre le sexisme, HF Île-de-France était présente pour l’organisation de la deuxième Journée contre le sexisme le 24 janvier dernier.
Les femmes ne seraient pas solidaires ?
Nous prouvons le contraire !
Depuis un an, le collectif Ensemble Contre le Sexisme, qui compte aujourd’hui 34 associations et réseaux dont HF, rassemble des milliers de femmes autour de trois objectifs :
- faire mieux comprendre les différentes facettes du sexisme
- sensibiliser, faire réagir et agir
- demander la création par le gouvernement d’une Journée nationale contre le sexisme en janvier chaque année
La première Journée contre le sexisme le 25 janvier 2018 s’était conclue par l’Appel des 22 : 22 préconisations des 22 associations et structures alors réunies.
Le 24 janvier 2019, Ensemble Contre le Sexisme a organisé une nouvelle journée d’échanges et de débats autour de la liberté dans le numérique, l’espace public et la parentalité, de 9h à 18h à l’Auditorium du Ministère des Affaires Sociales.
Aline César du Mouvement HF a animé la session « Libres en ville : sexisme et espace public ». Mylène Bonnet, membre du conseil d’administration d’HF Île-de-France, est quant à elle intervenue sur la construction des marqueurs d’identification pour les filles lors de la session « Libres de grandir : sexisme et parentalité ».
Merci encore aux organisatrices, aux 34 associations membres d’Ensemble contre le sexisme et à tou.te.s les intervenant.e.s et participant.e.s pour cette journée riche d’échanges et d’engagements !
#JeMengageA continuer à lutter pour plus d’égalité dans le monde de la culture avec HF Île-de-France !
Photos : Ariane Mestre
par hfidf | Fév 5, 2019 | Actualités, Articles et Tribunes, Études et Enquêtes
Force d’alerte, de proposition et de sensibilisation, HF Île-de-France lutte pour l’égalité femmes/hommes dans les arts et la culture et s’inscrit dans le Mouvement HF, fédération inter-régionale. Pour interroger au-delà des idées reçues les mécanismes d’évaporation et l’effet de plafond de verre dans les carrières féminines, l’association a commandé à Raphaëlle Doyon, chargée d’étude, une enquête sur les parcours de comédiennes et metteuses en scènes.
Télécharger l’étude
par hfidf | Fév 4, 2019 | Actualités
Les Apéros de l’égalité, c’est l’occasion de connaître les actions d’HF Île-de-France, de rencontrer les bénévoles et de construire ensemble les projets à venir.
Pour bien commencer l’année ensemble, rendez-vous
jeudi 7 février à partir de 19h30
au bar le Chai d’Adrien
39 Boulevard du Temple, 75003 Paris
Au menu : le 8 mars 2019, la Fête de la Musique et les Journées du Matrimoine !
N’hésitez pas à partager l’événement Facebook !
par hfidf | Août 30, 2018 | Actions, Actualités, Matrimoine
L’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture passe par la valorisation de l’héritage des femmes artistes et intellectuelles d’hier. C’est dans cette perspective que HF Île-de-France a initié en 2015, la première éditions des Journées du Matrimoine et le site Matrimoine.fr
Pour cette 4e édition, HF Île-de-France organise 11 rendez-vous dans Paris et sa banlieue en partenariat avec les Editions des Femmes – Antoinette Fouque, MéMO, la Bibliothèque des Grands Moulins, et les compagnies Pièces Montées et La KestaKaboche.
• 1 Soirée d’Ouverture
• 3 Parcours Urbains
• 1 Récital
• 3 Visites dans les Pas des Femmes Architectes
• 3 Evénements Amis
Retrouver le programme complet sur le site :
Matrimoine.fr
par hfidf | Juil 6, 2018 | Actualités, Actualités de la Fédération, Musique, Saison Égalité Musiques Actuelles
Fédération interrégionale du Mouvement HF
Préconisations en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’enseignement musical
Préambule
L’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur du débat sociétal et a été consacrée « grande cause nationale du quinquennat » par le Président de la République.
Dans sa récente feuille de route Egalité 2018-2022, le ministère de la Culture s’est engagé à poursuivre et amplifier son action en faveur de l’égalité, invitant chaque établissement d’enseignement artistique supérieur culturel à rédiger une charte éthique, permettant de transmettre une culture de l’égalité femme-homme dans toutes ses dimensions.
Le ministère souhaite également contribuer « fortement à la lutte contre les stéréotypes auprès des plus jeunes, dans l’éducation artistique et culturelle, dans l’enseignement artistique initial, là où se jouent des inégalités qui influent ensuite sur les pratiques artistiques et les carrières. »
Il a ainsi étendu et relayé les préconisations d’HF, ci-jointes, concernant l’enseignement musical et présentées en avril 2017 à Claire Lamboley, Haute Fonctionnaire à l’égalité au Ministère de la Culture.
Nos préconisations en matière d’égalité femmes-hommes dans le secteur de l’enseignement musical sont proposées aux structures d’enseignement et d’accompagnement du secteur musical , dans le souci de garantir l’égal accès de toutes et tous à la pratique musicale, à l’évaluation et à la professionnalisation.
Dans ce contexte, l’expertise développée depuis plusieurs années au sein de la commission Enseignement artistique/Musique du mouvement HF se trouve renforcée. Depuis 2008, la fédération HF a su en effet développer des outils singuliers et innovants de sensibilisation et d’accompagnement, à l’attention des structures culturelles qui souhaitent être en phase avec leurs valeurs et convictions au regard des questions d’égalité (Saison égalité, préconisations, tables rondes, études…).
La mise en place de partenariats reste essentielle à la réussite et à la pérennité des engagements en faveur de l’égalité. C’est pourquoi nous mettons notre expérience à la disposition des structures qui souhaitent élaborer une feuille de route sur ces questions au sein de leur établissement, et faisons connaître un réseau de formateurs et formatrices à l’égalité dans le secteur musical.
La commission Enseignement artistique/Musique du mouvement inter-régional HF
Préconisations en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’enseignement musical
Natasha Le Roux – Administratrice HF Île-de-France
Claire Bodin, Anne Morvan – HF Auvergne Rhône-Alpes
1. Orientations générales
- Tel que le définit le schéma d’orientation pédagogique (SOP) :
« Le projet d’établissement veillera à ce que les principes de mixité et d’égalité entre les sexes soit une réalité dans les établissements où il s’applique […] Un bilan périodique permettra de mesurer les avancées dans ce domaine ».
- Création d’un observatoire ministériel de la pratique et de l’enseignement artistique dans les conservatoires (équipes enseignante, administrative, technique et élèves) au regard de l’égalité entre les femmes et les hommes, mise en place d’une veille sexuée et nommination d’un.e référent.e égalité dans chaque établissement.
- Création d’un label Egalité pour les établissements qui s’inscrivent dans une démarche durable d »égalité entre les femmes et les hommes (objectifs chiffrés, projets…)
- Ligne de financement ou prime pour les projets en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
2. Connaissance du matrimoine musical
- Mise à disposition de listes d’œuvres, fonds de partitions, biographies et ouvrages de référence sur les compositrices au sein des médiathèques des établissements. Création d’une entrée « compositrices» dans le catalogue des médiathèques.
- Inclure dans les cours de culture musicale et les cours de formation musicale la connaissance des compositrices, grandes interprètes et cheffes d’orchestre.
- Obligation de proposer dans les programmes imposés des œuvres de compositrices de tout temps et de tout pays.
- Respect de la parité dans les résidences et commandes passées à des compositeur.rices contemporain.e.s.
3. Pédagogie et évaluation égalitaire
- Développer les actions de sensibilisation auprès des parents sur les possibilités d’accès à toutes les disciplines instrumentales pour tous les enfants.
- Inclure une période de découverte instrumentale avant le choix définitif de l’instrument.
- Proposer des stages de découverte instrumentale en cours de cursus pour offrir aux élèves la possibilité de changer d’instrument et d’esthétique.
- Fixer, pour le 1er cycle, des objectifs chiffrés de progression en matière de mixité dans toutes les classes d’instrument (vigilance particulière pour les percussions et cuivres) et dans les cours de pratiques collectives.
- Créer une sensibilisation précoce à l’improvisation et à la composition dès les premiers cycles pour tou.te.s les élèves
- Favoriser l’accès des filles aux classes de composition (dont composition electroacoustique et Composition Assistée par ordinateur), de direction d’ensembles et de techniques du son.
- Veiller à la mixité des enseignant.e.s dans les domaines du jazz, des musiques actuelles et faire progresser le nombre d’élèves féminines instrumentistes dans ces secteurs (en particulier dans les cursus professionnalisants).
- Favoriser un accès égalitaire à tous les métiers de la musique.
- Veiller à la parité des jurys d’examens
4. Une communication sans stéréotype de sexe
- Accorder en genre les noms de fonctions, grades, métiers et titres (batteur.euse, chef.fe d’orchestre, régisseur.se…) pour rendre visible la présence des femmes dans le monde musical.
- Garantir la parité filles-garçons dans tous les supports de communication.
- Veiller à la parité filles-garçons, femmes-hommes dans les concerts et spectacles de présentation à destination du jeune public et dans toutes les disciplines.
- Veiller à la parité femmes-hommes pour les noms des salles de cours et dans l’affichage des photos des compositeur.trice.s, instrumentistes, chanteur.se.s et chef.fe.s d’orchestre qui décorent les établissements ainsi que dans les noms des établissements.
- Veiller à la parité des artistes invité.e.s (programmation de saison et master classes).
5. Egalité professionnelle et formation
- Traitement du rapport annuel de situation comparée (RSC) des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes, communication et analyse de toutes les données et mise en conformité par rapport à la réglementation.
- Plan d’actions en faveur de la mixité des emplois et de l’égalité professionnelle (diversification des postes et fonctions, promotion et montée en compétences des salariées, parité des postes de direction, égalité des salaires et des statuts, accès au CA par la VAE …)
- Formation à l’égalité entre les femmes et les hommes à destination des équipes administratives et pédagogiques des conservatoires (meilleure connaissance du matrimoine musical, intégration du principe d’égalité des sexes dans l’enseignement musical et la pédagogie, égale répartition des filles et des garçons dans l’apprentissage instrumental…), des DRAC et services culturels.
- Formation à l’égalité entre les femmes et les hommes à destination des étudiant.e.s dans les CEFEDEM, pôles supérieurs, FDCA des CNSMD de Lyon et Paris (incluant les formations à la direction d’établissement) et dans les formations professionnelles du CNFPT.
- Parité dans les conseils d’établissement.
- Formation à la déontologie et la posture professionnelle de l’enseignant.
- Mener des actions de prévention contre les violences et le harcèlement sexuel, et garantir l’accès à des moyens de recours et de réparation pour les victimes.
